Blog différent sur l’entrepreneuriat, la société et les découvertes en Provence-Alpes-Côtes-d'Azur, pour penser autrement pour demain.
Entrepreneurship
Society
Provence, Alpes, Côte d’Azur
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Sanary - Safe Harbour
It takes a village to raise a child. But what kind of person can raise a village?
Thirty-five years of transformation. And when elections came, not one achievement became the argument.
This article is not about politics. It is about the difference between founders and managers, vision and administration, building and maintaining. Villages and companies are not so different. Some people preserve systems. Others create momentum. And when the builder disappears, institutions often discover that structure alone cannot replace direction, coherence, or belief. The outside world sees more than those inside tend to imagine. Be it citizens, clients, visitors, they feel the difference long before anyone inside thinks to measure it. They also recognize authenticity when they see it. And feel its absence when it’s gone.
Eventually the same question always appears: Was the success in the system or in the person who built it?
School of Failure
A useful fantasy, from a joyful perspective on a successful future, starts with accepting being wrong without shame and gradually becoming wiser than they were before. Let’s look at what could happen when we shift positions and values. Strong to be wrong.
Persona non grata : l’ennui au travail
L’ennui au travail n’est pas seulement un signe de désengagement, mais aussi l’indice souvent ignoré d’une trop grande maîtrise ou d’un décalage entre les compétences et la mission. Dans une culture qui valorise l’agitation permanente, les individus se mettent en scène dans un théâtre du travail, gonflant les réunions et les tâches pour masquer leur vide intérieur. Reconnaître l’ennui comme un signal légitime permettrait aux organisations de repenser leurs cadres, de libérer des capacités inexploitées et de redonner du sens à la performance.
Il y a tenir dans s’abstenir
Il y a tenir dans s’abstenir - la cohérence des ruptures professionnelles pour un équilibre mental
Bien choisir son po[s]te
Bien choisir son poste : partager de bonnes idées et des moments sans se noyer dans le brouillard d’équipe, c’est possible. Cet article met en lumière le parcours en zigzag de certains candidats attirés par la mission, la création et le mouvement du poste, plutôt que par l’idée d’intégrer une équipe, de faire partie d’un ensemble ou de devenir quelqu’un dans une structure « importante ».
Schöne Ferien!
Schöne Ferien in Südfrankreich! Mit diesem Beitrag beleuchten wir die Angebote an touristischen Mietobjekten, bei denen es sich nicht um Hotels handelt.
How to make wine - schéma
Voici un schéma de fabrication de vin blanc, rosé et rouge. Here’s a visual explaining how to make white wine, rosé wine, red wine. Hier finden Sie ein Schema der Weinbereitung von Weiss-, Rosé- und Rotwein.
AOC Bellet - Wein aus Nizza
2500 Jahre Weinbau Nizza – eine kleine Weinreise durch ein ganz besonderes Herkunftsgebiet an der französischen Mittelmeerküste: Nissa la Bella verführt nicht nur mit einem Farbrausch, sondern auch alle Sinne. Die Schöne liegt in der Engelsbucht geschützt vor wilden Winden, eingebettet in die Ausläufer der französischen Seealpen am Mercantourgebirge, östlich des Mont Boron.